Organigramme des services

Sud Nivernais Communauté s’organise autour de quatre pôles fonctionnels, chacun dédié à des missions essentielles pour le développement et la gestion du territoire.

Mission : Développer et promouvoir le territoire pour renforcer son dynamisme et sa qualité de vie.

Compétences :

• Développement économique : accompagnement des entreprises, animation des zones d’activités, recensement du foncier.
• Environnement : actions du Plan Climat Air Énergie Territorial, biodiversité, sensibilisation écologique.
• Accompagnement des collectivités : appui aux projets locaux, contractualisation.
• Conseillères numériques : ateliers et accompagnement aux usages numériques.
• Tourisme : valorisation du patrimoine, accueil et développement de l’offre touristique.

Mission : Gérer et optimiser les infrastructures, les services techniques et les pratiques durables.

Compétences :

• Suivi des chantiers et patrimoine : entretien des bâtiments publics, projets d’infrastructures.
• Services techniques : interventions sur l’espace public et les espaces verts.
• Sensibilisation au tri : actions éducatives et campagnes de communication.
• Collecte des déchets et déchetteries : gestion des points d’apport volontaire et optimisation des tournées.

Mission : Valoriser les actions et les atouts de la communauté.

Compétences :

• Communication : site web, réseaux sociaux, signalétique, relations presse.
• Musée de la Mine : visites, conservation et valorisation du patrimoine industriel.
• Soutien aux manifestations : accompagnement des événements majeurs du territoire.

Mission : Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines et financières.

Compétences :

• Ressources humaines : recrutement, carrières, formation.
• Comptabilité et budget : élaboration et suivi budgétaire.
• Affaires juridiques et marchés publics : conseil, gestion des contrats et procédures.
• Affaires générales : gestion administrative et préparation des instances.