Anvis Decize SAS
ANVIS, entreprise industrielle à Decize, propose des opportunités professionnelles au cœur du Sud Nivernais.
Le tissu économique du Sud Nivernais regroupe des entreprises dynamiques dans des secteurs variés : industrie, artisanat, commerce, services, agriculture, tourisme…
Pour favoriser l’emploi local et faciliter la mise en relation entre recruteurs et candidats, Sud Nivernais Communauté met à disposition cette page dédiée aux offres d’emploi du territoire.
Les offres d'emploi
3 postes à pourvoir
Technicien R&D
Profil :
- Bac +2 à 3 minimum en mécanique générale ou matériaux
- Connaissance en dessin industriel et de logiciels de CAO (ex : Solidworks, Catia)
- Maîtrise confirmée de tableur type Excel
Compétences attendues
- Anglais niveau A2
- Savoir Être : organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité, sens du service client, capacité d’analyse, force de proposition, et sens des responsabilités
- Savoir Faire : CAO, Word, Excel, travail en équipe
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Débutant accepté
Statut : Technicien, convention collective nationale du caoutchouc
Missions
Rattaché(e) au Business Team Leader de la division Dilatoflex®, vous êtes le soutien aux activités concernant les chiffrages, la qualification de produit et à la gestion de la vie série.
- Réaliser les essais en phase prototype et développement et exploiter les résultats
- Participer à l’industrialisation d’un produit ou d’un procédé
- Participer à la réalisation des études en phase de chiffrage et de projets (conception produit)
- Prendre en charge les actions entre les chefs de projets et l’atelier de production et laboratoire d’essai
- Supporter à la mise à jour documentaire des produits, composants et projets
- Prendre en charge la réalisation et mise à jour de plan en CAO
- Créer les données techniques dans l’ERP (gamme, nomenclature…)
- Participer aux expertise pièces (retour d’expérience après plusieurs années de service…)
Technicien Méthodes
Profil :
- Bac +2 ou Bac +3 orienté technique, mécanique & production industrielle
- Maîtrise confirmée de tableur type Excel (TCD, analyse de données, …)
- Aisance avec les outils digitaux, ERP et GPAO
Compétences attendues
- Français : CERCL = B2 minimum
- Anglais : CERCL = A2 minimum
- Connaissances en transformation des élastomères serait un plus
- Connaissances de la gestion de flux de production
- Maitrise des outils de Lean manufacturing (5S, SMED, AMDEC, etc…)
- Maitrise de la lecture de plans techniques
- Savoir Être : organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité, sens du service client, capacité d’analyse, force de proposition, et sens des responsabilités
- Savoir Faire : Excel, Word, ERP/GPAO, travail en équipe,
Contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 3/5 ans
Statut : Technicien, convention collective nationale du caoutchouc
Missions
Rattaché(e) au Responsable développement process & industrialisation, vous êtes garant(e) des gammes et nomenclature dans l’ERP, en charge de la définition, de l’ajustement du process ainsi que d’apporter un support au calcul du coût de revient des pièces. Ces missions seront réalisées en coordination avec les autres services de la société et devront intégrer les objectifs de productivité, qualité, coûts et délais.
- Concevoir et rédiger les gammes de fabrication, les instructions de travail, les modes opératoires
- Définir et améliorer les implantations des postes de travail de l’atelier et optimiser l’ergonomie en collaboration avec l’équipe HSE
- Exécuter les études de temps des différents process & moyens de production
- Assurer la mise à jour des données techniques dans l’ERP de l’usine (nomenclatures, temps de cycle, gammes, calcul de prix, etc…)
- Etre le référent dans la réalisation de devis client en support du service développement
- Analyser, avec le support des techniciens atelier, les différents indicateurs de production et proposer des actions correctives afin d’améliorer la productivité, le taux de rebuts, le taux de pannes et le taux d’accidents
- Analyser, avec le support des techniciens atelier, les causes racine des défauts de fabrication récurrents et mettre en place des actions correctives
- Analyser les écarts de consommation matières et proposer des actions correctives pour les réduire
- Apporter support à l’équipe industrialisation dans le cadre d’introduction de nouveaux produits dans l’atelier
- Participer à des essais techniques et rédiger les comptes rendus correspondants en partenariat avec le sous-groupe « INDUSTRIALISATION » & la production
- Apporter un support au service finances pour aider à la compréhension des écarts et dans les phases de préparation de budget
Ingénieur développement produit industriel
Type de poste
CDI avec une période probatoire
Qualifications demandées
Master ou ingénieur généraliste, mécanique ou matériaux
Compétences
- Bonnes connaissances en dimensionnement des composants métalliques et élastomères
- Maîtrise de la CAO et de la cotation fonctionnelle, de préférence sur le logiciel SOLIDWORKS
- Bonnes connaissances en calcul éléments finis, de préférence sur le logiciel ABAQUS
- Maîtrise de l’Anglais lu, écrit et parlé
Qualités sociales
- Structuré
- Autonome
- Capacités d’écoute / Bon communiquant
- Intégrité et comportement social
- Esprit d’équipe
Missions
- La gestion de projets ou de lots de travaux techniques en fonction de la complexité
- L’interface clients sur les projets ou les lots de travaux techniques concernés
- L’optimisation des solutions techniques élaborées pour répondre aux critères de fiabilité, prix et délais
- L’identification et l’implémentation de solutions renforçant la compétitivité des produits
- L’appui technique nécessaire à une industrialisation conforme aux objectifs fixés
- La considération et l’application des standards de l’entreprise.
Tâches principales
- Analyser la demande client et réaliser les études de faisabilité associées
- Réaliser le macro-planning du projet ou des lots de travaux techniques nécessaire à l’évaluation des délais et des coûts
- Réaliser les analyses du marché nécessaires à l’élaboration d’une offre technico-commerciale compétitive
- Apporter un éclairage complémentaire sur les spécifications techniques, les traduire en besoins fonctionnels, analyser les contraintes techniques et les risques associés
- Construire le planning détaillé (WBS) du projet ou des lots de travaux
- Piloter les revues du projet ou des lots de travaux techniques avec les interlocuteurs concernés
- Calculer et surveiller les indicateurs associés au projet ou aux lots de travaux
- Réaliser les dossiers de définition et de justification techniques
- Identifier et rationaliser les essais pour chaque étape du projet ou des lots de travaux techniques
- Réaliser les demandes d’essais
- Piloter les essais requis pour la validation du produit en phases développement et qualification
- Participer à la validation du rapport d’essais et de sa conformité aux critères de qualité et de réglementation.